Pasiune / Creativitate / Inovație

Cine suntem?

Cu peste 40 de ani de experiență în procesare, Akım Metal produce piese cu prelucrare a metalelor și injecție a metalelor pentru sectoarele produselor electrocasnice, auto, motoare industriale, aviației și industriei de apărare în afacerea sa din Tuzla-Istanbul.

Începând din 2011, multe proiecte au început să se desfășoare în centrul de cercetare și dezvoltare, care a fost înființat cu stimulentele Ministerului Științei, Industriei și Tehnologiei pentru a produce un nou produs, pentru a crește activitățile de cercetare și dezvoltare pentru a se diferenția pe piață și să investească mai mult în cercetare și dezvoltare. Calitatea, costurile și livrarea în timp util sunt principiile principale în compania noastră orientată spre client, Calitatea produsului a fost asigurată cu sistemele de control aplicate la fiecare pas, de la intrarea materiei prime la ieșirea produsului, testele de laborator și testele de inspecție pentru produse. AKIM METAL, care are un loc important în industria metalelor, are certificate ISO / TS 16949 și ISO 14001. Indicatorii de satisfacție a clienților, care sunt importanți pentru compania noastră, care continuă să lucreze cu parcul său de mașini și personalul instruit, urmând tehnologia modernă, sunt urmăriți cu atenție și evaluați. Soluții eficiente din punct de vedere al costurilor sunt oferite clienților noștri în compania noastră de automatizare. Akım Metal, care a dezvoltat in diverse capabilități de inginerie, laborator și producție în domeniile Electro-Electronică și Mecatronică cu centrul său de cercetare și dezvoltare, își propune să ofere soluții tehnologice mai avansate.

Angajament pentru Sustenabilitate

Curent Metal a implementat principiile sustenabilității și ale dezvoltării durabile și a aderarat la Angajamentul pentru sustenabilitate.
Prin acest angajament încercam să fim exemplu pentru firmele colaboratoare.
În cadrul modelului de afaceri al companiei urmărim indicii de sustenabilitate și ne propunem reducerea acestora.

Responsabilitate Socială

Ne propunem să participăm la proiecte de responsabilitate socială, conștientizând că dezvoltarea societății noastre din punct de vedere material, spiritual, cultural, social, natural și educațional va aduce beneficii tuturor companiilor noastre și a părților interesate. Se desfășoară diverse proiecte pe probleme precum îngrijirea orfanilor sau a copiilor și familiilor nevoiașe, oferind diverse oportunități pentru persoanele cu dizabilități, protejarea și curățarea naturii noastre, precum și cunoștințe industriale și sprijin tehnologic pentru educație. În plus față de proiectele dezvoltate de compania noastră, suntem încântați să sprijinim proiectele diferitelor organizații neguvernamentale, ale clienților noștri, ale instituțiilor publice și ale organizațiilor precum municipalitățile și universitățile.

Misiunea Noastră

Să devenim o companie globală care își asumă responsabilitatea de proiectare a principalelor produse pe care le producem și este întotdeauna conștientă de responsabilitățile sale față de țara și oamenii săi.

Viziunea Noastră

Pentru a îmbunătăți abilitățile și cunoștințele angajaților noștri, pentru a servi nevoilor în schimbare ale clienților, pentru a păstra puterea competitivă prin reînnoire, pentru a lucra în cooperare cu industria principală și furnizorii.

Protecția Datelor Personale

Faceți clic pentru politica de protecție și prelucrare a datelor cu caracter personal.

Resurse Umane

În timp ce colegii noștri care lucrează cu noi trebuie să modeleze viitorul în conformitate cu așteptările lor, este abordarea noastră de bază pentru creșterea oportunități pentru a crește succesul și eficiența lor în sarcinile lor.

Compania noastră, cu o abordare de management orientată spre om, oferim direcție planurilor de carieră ale angajaților noștri, luând în considerare nivelul lor de auto-dezvoltare, trăsăturile de personalitate și determinarea lor de a atinge niveluri superioare, împreună cu instrumente pe care le oferim intern și extern. Prioritatea în satisfacerea nevoilor este folosită a resurselor umane interne. Scopul nostru principal este să menținem performanța și motivația oamenilor la cel mai înalt nivel și să asigurăm obiectivul pe termen lung ale companiei, prin realizarea managementului carierei cu o abordare obiectivă și cu șanse egale. Profilul nostru de angajat; Este o resursă umană care este deschisă schimbări și dezvoltării, iar iubește slujba, crede în munca în echipă, în spiritul de echipă, sunt valori etice, este orientat spre client și are o mare sensibilitate la responsabilitatea socială.

Filozofia Resurselor Umane

Compania noastră vede cea mai importantă resursă pentru a-și atinge obiectivele și pentru a avea succes ca ființe umane. Din acest motiv, își propune să își mențină resursele umane puternice prin instruirea tinerilor angajați și manageri cu potențial ridicat de succes în viitor. Politica noastră de bază; Este onestitate și deschidere și vizează asigurarea încrederii și satisfacției pe termen lung a guvernului, a clienților și a altor organizații de afaceri.

Procesul de selecție și plasare

Scopul procesului nostru de selecție și plasare; Este de a aduce resurse umane care sunt compatibile cu cultura corporativă A Group, care au calificările și competențele cerute de pozițiile deschise din organizația noastră și sunt deschise inovației și dezvoltării. În această direcție, este cel mai mare obiectiv al nostru de a plasa oamenii potriviți la locul de muncă potrivit. În timpul procesului de selecție și plasare, competența și adecvarea tehnică a candidaților care sunt eligibili pentru cererile primite prin intermediul site-ului web A Group și al portalurilor de carieră sunt evaluate de resursele umane și de departamentul relevant. Ca rezultat al evaluării, se fac oferte de locuri de muncă candidaților care sunt considerați potriviți.

Procesul de selecție și plasare

Scopul procesului nostru de selecție și plasare; Este de a aduce resurse umane care sunt compatibile cu cultura corporativă A Group, care au calificările și competențele cerute de pozițiile deschise din organizația noastră și sunt deschise inovației și dezvoltării. În această direcție, este cel mai mare obiectiv al nostru de a plasa oamenii potriviți la locul de muncă potrivit. În timpul procesului de selecție și plasare, competența și adecvarea tehnică a candidaților care sunt eligibili pentru cererile primite prin intermediul site-ului web A Group și al portalurilor de carieră sunt evaluate de resursele umane și de departamentul relevant. Ca rezultat al evaluării, se fac oferte de locuri de muncă candidaților care sunt considerați potriviți.

Sistemul Educație-Dezvoltare

Fiecare angajat care se alătură familiei A Group se implică mai întâi în formarea de orientare managerială și tehnică și este adaptat companiei noastre și sarcinilor lor. Pentru a dezvolta cunoștințe profesionale, competențe și perspective inovatoare în conformitate cu cerințele pozițiilor lor, nevoile lor de dezvoltare profesională și personală sunt determinate și susținute în cadrul planului. Instruire, cursuri, congrese, seminarii, vizite echitabile etc. pentru dezvoltarea personală și profesională pe care o oferim continuu în interiorul și în afara companiei. dezvoltarea carierei angajaților noștri este susținută cu oportunități.